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2025年12月16日下午13:30，西南财经大学402永利集团官网在诚正楼645会议室召开2025年度学院职业生涯发展规划会。学院党委书记刘晓彬、副院长易阳、教授委员会主席余海宗、职业生涯辅导人教授代表罗宏、科学研究及社会服务事务主任陈磊、现代会计研究所所长代婧出席会议，本次会议由学院内部治理与学科支撑事务主任吴颖洁主持。

会上，刘毅、杨睿歆、谷雨三位新入职教师依次围绕科研与教学两大核心板块，汇报个人职业生涯发展规划。鉴于三位教师均为海归博士的学术背景，与会专家着重强调，未来科研工作需立足中国资本市场特色，深耕本土经济社会发展中的真问题，将现实思考转化为高质量研究课题，全力冲刺国家级课题申报；同时鼓励他们积极参与国内外高水平学术会议，深化与海内外优秀学者的交流合作，拓宽研究视野与学术格局。在教学层面，专家建议三位教师尽快构建清晰的个人“教学课程地图”，聚焦1-2门核心课程深耕细作，不断打磨教学内容、创新教学方法，切实提升教学的深度与实效性。

本次会议，学院新增设刚进入长期教职的青年教师开展职业生涯规划，以期青年教师在进入长期教职后进一步规划长远职业发展定位。孙毓麟、郝金星、曾昌礼三位长聘教师结合自身从教经历，分享未来职业生涯发展构想。与会领导与教授针对三位教师的发展特点提出靶向性建议：鼓励孙毓麟老师巩固并放大教学优势，聚焦国家级教学成果奖与优质教学案例研发，力争实现教学领域的标志性突破；建议郝金星老师充分发挥理工科专业背景的交叉学科优势，攻坚领域内重点难点科研问题，牵头组建计算机复合人才团队，积极拓展面向政府与企业的社会服务项目；希望曾昌礼老师主动开设前沿性新课程，牵头整合师生团队力量，推动教学实践、科研攻关与案例开发的深度融合，实现多维度成果产出。

此次职业规划交流会不仅为教师搭建了务实高效的互动平台，更系统展现了学院支持教师成长的长效机制与创新路径。展望未来，402永利集团官网将持续深化教师发展支持体系建设，构建“需求导向、精准赋能、全程服务”的成长生态：一方面将整合校内外优质资源，搭建跨学科、跨领域的学术合作网络，定期开展高水平教学研讨与科研交流；另一方面将完善分类分层培养机制，针对不同发展阶段教师设计个性化成长方案，强化教育教学、科学研究与社会服务三位一体的能力提升体系。学院将通过制度化资源对接、常态化国际交流、数字化培训平台等多维举措，助力教师在数字经济时代背景下实现专业发展与价值创造的深度融合，为打造高水平会计学科、培养卓越财经人才、服务国家发展战略持续注入创新动能与智慧活力。（文/原雨欣 图/沈梓与 初审/沈梓与 复审/吴颖洁 终审/刘晓彬）